Avez-vous vraiment besoin d’un coach ?
Blog
Business
Efficacité

Avez-vous vraiment besoin d’un coach ?

Il est légitime, alors que l’on entend parler un peu partout de coaching, de se poser la question, non ? On pourrait presque se sentir à l’écart si nous n’en avions pas un, tellement ce mot est véhiculé ici et là, ou au contraire, vous pouvez penser que c’est une mode et considérer que vous pouvez vous en passer, que ça ne s’adresse qu’aux personnes qui n’ont pas de force de caractère [...]
Le stress est toujours adapté à la situation évaluée
Blog
Business
Efficacité

Le stress est toujours adapté à la situation évaluée

Un dirigeant d’entreprise est un facilitateur, un coordonnateur, en quelque sorte un chef d’orchestre de l’organisation et cette fonction lui revient souvent pour des raisons de légitimité technique. Sauf que lorsqu’on est amené à diriger, on évalue très mal la tâche qui nous attend, aveuglé par le désir d’évolution.Malgré le poids des responsabilités, il se doit de garder la tête froide, de se maîtriser, et d’avoir du recul sur les situations [...]
Un processus pour créer une cohésion de groupe
Blog
Business
Efficacité

Un processus pour créer une cohésion de groupe

Créer une cohésion de groupe, mettre en mouvement, dans la même direction les individus pour plus de solidarité, un challenge, un projet, une fusion, une optimisation, une synergie… n’est pas chose aisée et son pilotage devient une véritable énigme. Il est de plus en plus difficile d’obtenir la participation de tous sans revendication ou sans négociation, qui reste souvent sans aboutissement et qui a pour conséquence de diviser les hommes et [...]
Un appui pour manager une équipe
Blog
Business
Management

Un appui pour manager une équipe

Le management des hommes et des femmes devient le levier le plus important d’une entreprise. Tout processus, toute logistique, tout système demande l’intervention humaine qui dans une volonté d’optimisation devra être prise en compte. C’est ce qui est le plus passionnant et en même temps ce qui est le plus difficile : la gestion humaine. MANAGER UNE ÉQUIPE : LE RÔLE Il n’y a rien de mécanique, la vérité d’un jour n’est pas [...]
Comment relancer son parcours professionnel ?
Blog
Business
Efficacité

Comment relancer son parcours professionnel ?

Il est rare de nos jours, de réaliser sa carrière au sein de la même entreprise. Un parcours professionnel est constitué d’étapes essentielles et fondamentales et votre évolution peut prendre différentes formes et des orientations multiples. Mais il n’est pas facile de sélectionner les nombreuses offres en fonction de ses aspirations et surtout d’influencer la sélection et/ou de réorienter son projet professionnel. Changer d’employeur ou de milieu professionnel peut être ressenti de deux [...]
Avez-vous toutes les compétences clés en interne ?
Blog
Business
Efficacité

Avez-vous toutes les compétences clés en interne ?

Le monde de l’entreprise ne peut se passer de compétences expertes de nos jours.Si l’on veut afficher sa présence sur le marché, on se doit d’être bon sur le plan de la communication, en marketing, dans le commercial, en qualité…Autant de savoir-faire que l’on n’a pas forcément développé en interne dans les entreprises et que l’on cherche à mettre en œuvre activement.Avez-vous la maîtrise de tous ces paramètres ? POLITIQUE DE COMMUNICATION Liaisons [...]
Le team Building : un levier pour dynamiser un collectif
Blog
Business
Management

Le team Building : un levier pour dynamiser un collectif

Tous les managers le disent, le secret d’une équipe qui gagne, c’est la synergie des personnes qui composent le groupe. Un groupe qui vit bien et qui est orienté vers un projet partagé de tous connaîtra la solidarité, la créativité et la détermination. Dans le cas contraire, vous récolterez, routine, confort, immobilisme pouvant aller jusqu’au sabotage voir à l’agressivité. Le But est de pérenniser l’efficacité et la performance pour obtenir [...]
Donner un nouvel élan avec le coaching entreprise
Blog
Business
Gouvernance

Donner un nouvel élan avec le coaching entreprise

Gérer un business devient de plus en plus difficile mais avec le coaching entreprise, il y a des solutions pour simplifier les systèmes. Le besoin de performance nécessite une maîtrise totale de tous les leviers de l’entreprise pour répondre à la demande, comme le management, la communication, l’organisation, le commercial ou encore la qualité… Que ce soit dans le cadre d’une TPE ou d’une PME, pour se démarquer, le courage, [...]
Blog
Business
Life
Management
Relations
Ressources humaines

Formation coaching : 3 clés pour un bon choix

A la recherche d’une formation coaching ? Alors donnez un tournant à votre vie et devenez coach en intégrant une formation spécialisée en coaching. Faites tout de même attention à bien choisir un établissement qui vous garantira d’exercer le métier de coach dans les règles de l’art. Voici alors 3 propositions qui vous aideront à bien choisir votre formation en coaching. OPTEZ POUR UNE FORMATION COACHING DÉDIÉE Cela peut paraître évident pour [...]
Devenir coach professionnel : Les 4 facettes à connaître
Blog
Business
Management

Devenir coach professionnel : Les 4 facettes à connaître

Devenir coach professionnel est le rêve d’un grand nombre de personne. Mais si le terme de coach est à la mode, on le mange surtout à toutes les sauces. Pour autant, il s’agit bien d’un métier plus que d’une tendance. Alors finalement un coach qu’est-ce-que c’est exactement ? Pour le savoir, découvrez les 4 facettes qui constituent le métier de coach. POUR DEVENIR COACH PROFESSIONNEL, VOUS DEVEZ DÉVELOPPER UNE EMPATHIE À [...]