Même si les manifestations corporelles ou comportementales ne peuvent être identiques chez l’enfant et l’adulte, le stress infantile se révèle une réalité de notre monde d’urgence et de performance. Lutter [...]
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Chaque professionnel, chaque chef d’entreprise, peut être, à un moment ou à un autre, confronté à une déception, une erreur, un échec. Que ce soit un problème d’organisation, l’absence d’une [...]
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À l’âge adulte, il est plus difficile de se faire des amis. Nous possédons bien quelques connaissances pour discuter du temps qu’il fait, ou boire un verre, mais des amis, [...]
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Dès la classe de troisième, la question de l’orientation scolaire se pose, comme un support important pour l’avenir estudiantin et professionnel du jeune. Pour autant, le choix de la formation [...]
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Emprunté au monde du sport, le coaching est un accompagnement personnalisé aujourd’hui plurisdisciplinaire. Une thérapie de l’âme destinée à améliorer ses performances et son bien-être au quotidien. Adressées à un [...]
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Le coaching est un outil d’accompagnement au changement construit autour de modèles et techniques visant aussi à améliorer le mieux-être au quotidien – que ce soit dans la vie personnelle [...]
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« Je pense que l’on a la même problématique à résoudre : obtenir des résultats et avoir du plaisir à jouer, à travailler pour son club ou son entreprise. » Mario Cavalli Transposer les [...]
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Transposer les clés de réussite du monde du sport à celui de l’entreprise est une solution vers laquelle du plus en plus d’entreprises se tournent pour développer de nouveaux leviers [...]
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Comment gérer son stress… Notre société actuelle est aujourd’hui plus ouverte à parler du stress et de ses effets négatifs, notamment au travail. De nombreuses entreprises françaises proposent des solutions pour [...]
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On a tous besoin d’un break de temps en temps pour se recentrer sur l’essentiel, s’échapper de son quotidien et gérer son stress. L’une des solutions les plus efficaces : pratiquer [...]
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Le leadership dans une entreprise aujourd’hui ne correspond plus à ce qu’il fût au 20ème siècle. On attend toujours d’un leader qu’il soit logique, objectif, rigoureux. Mais il doit désormais [...]
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