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DIAGNOSTIC
D'INTELLIGENCE COLLECTIVE
VOTRE ÉQUIPE EST-ELLE INTELLIGENTE ?
ÉVALUEZ LE POTENTIEL DE VOTRE ÉQUIPE
POUR BOOSTER L'EFFICACITÉ ET LA COHÉSION
Modélisation
Identité, Vision, Action, Communication
Analyse
Évaluations détaillées des limites collectives
Recommandations
Recommandations pour changer la dynamique collective
Débriefing
Débriefing du diagnostic avec un coach accrédité
DIAGNOSTIC D'Intelligence collective
LE DIAGNOSTIC EN BREF
Notre rapport sur l'intelligence collective est conçu pour être un outil transformationnel unique en son genre. Grâce à quatre axes d'analyse détaillés, nous explorons tous les aspects cruciaux de l'intelligence collective pour catalyser une évolution profonde au sein de votre organisation :
- Identité
- Vision
- Action
- Communication
Chaque dimension de notre rapport est conçue pour être fonctionnelle de manière autonome tout en se complétant parfaitement, offrant une vue d'ensemble exhaustive. En optant pour notre rapport, vous engagez votre organisation dans un parcours proactif non seulement pour évaluer mais aussi pour améliorer significativement l'intelligence collective de votre équipe.
IDENTITÉ
Évaluez comment les membres de votre équipe s'identifient à leur rôle et à l'organisation, et découvrez les clés pour renforcer un sentiment d'appartenance partagé.
VISION
Clarifiez et consolidez la direction stratégique partagée par tous, en s'assurant que chaque membre de l'équipe comprend et s'engage envers les objectifs communs.
ACTION
Analysez l'efficacité des initiatives et des processus en cours, et identifiez les actions spécifiques qui peuvent augmenter la productivité et la synergie.
COMMUNICATION
Examinez les méthodes de communication au sein de l'équipe pour améliorer la clarté, réduire les malentendus et encourager une interaction constructive.
DIAGNOSTIC D'INTELLIGENCE COLLECTIVE
Parce que c'est l'Humain qui est au Centre,
ce Diagnostic est Adapté à votre Équipe, quel que soit votre Secteur
Privé & Social
Sport & Association
Public & Institution
DIAGNOSTIC D'INTELLIGENCE COLLECTIVE
Transformez la Dynamique de votre Équipe en Fonction de votre Problématique
Renforcement de l'Unité
Créez un sentiment d'appartenance pour motiver et engager votre équipe en alignant les valeurs et lesobjectifs.
Clarté du Sens Commun
Éclairez la vision actuelle et alignez-la avec les aspirations de l'équipe pour un succès à long terme.
Amélioration de la Communication
Identifiez et résolvez les problèmes de communication pour améliorer la clarté et réduire les conflits.
Optimisation de la Coordination
Analysez et optimisez les processus en cours pour augmenter la productivité et l'efficacité opérationnelle.
Stimulation de l'Autonomie
Encouragez la créativité en surmontant les obstacles et en stimulant les contributions de tous les membres.
Augmentation de la Motivation
Améliorez l'engagement des employés et réduisez le turnover en répondant à leurs besoins et attentes.
DIAGNOSTIC D'INTELLIGENCE COLLECTIVE
Un Processus Clair pour Identifier Les Freins et Révéler les Axes d'Amélioration de l'Efficacité Collective
=> Élaboration de votre questionnaire
=> Collecte de données
=> Analyse approfondie
=> Restitution personnalisée
=> QI de l'équipe
DIAGNOSTIC D'INTELLIGENCE COLLECTIVE
Analysez les Résultats et Débriefez nos Recommandations avec un Coach Accrédité
Isabelle Blanc
Accompagne la carrière des sportifs et des entrepreneurs
Thierry Faye
Coach en préparation mentale pour les sports individuels et collectifs
Safia Mouheb
Coach et consultante pour cadres du secteur social et médico social
Laurent Chambertin
Coach en management de projet pour les organisations sportives et privées
Stéphane Chevillon
Accompagne les auteurs de violence conjugales à se libérer de leurs pulsions destructrices
Odile Hopp
Accompagne les personnes souhaitant redonner du sens à leur carrière professionnelle
Luc Girard
Accompagne les dirigeants dans la transition de fin de carrière
Ludivine Dura
Psychologue en santé au travail pour les organisations sociales et médico sociales
Isabelle Bodar
Coach spécialisée en excellence humaine pour les industries manufacturières
Alhassane Sall
Accompagne les jeunes des quartiers à révéler et développer leurs talents cachés
Murielle Cortot Magal
Accompagne les décideurs du secteur social à remettre l'humain au coeur des process
Cédric Lagrange
Coach en éducation parentale pour les familles en situation de rupture
DIAGNOSTIC D'INTELLIGENCE COLLECTIVE
Favorisez les Conditions d'Émergence de l'Intelligence Collective en 3 Étapes Simples
Étape 1 :
Après votre commande, vous recevez un formulaire pour que nous obtenions toutes les informations requises à la création du rapport : taille de l'équipe, type d'organisation, etc.
Étape 2 :
Nous réceptionnons les informations, les analysons et les traitons avant de créer le rapport final.
Étape 3 :
Nous vous restituons le rapport final, et vous avez rendez-vous avec votre coach référent pour comprendre les resultats.
DIAGNOSTIC D'INTELLIGENCE COLLECTIVE
Il n'y a pas de Mauvais Résultats avec une Bonne Cohésion
En utilisant notre diagnostic d'intelligence collective, vous obtenez une analyse détaillée et des recommandations concrètes . Cette approche vous permet de transformer votre organisation et de maximiser les performances de votre équipe.
Une offre adaptée à la taille de votre équipe (Hors Taxe)
1500€
< 10 personnes
2000€
10 à 20 personnes
3000€
21 à 50 personnes
4000€
51 à 100 personnes
5000€
>101 à 250 personnes
7000€
251 à 500 personnes
9000€
>501 personnes
FAQ - Concernant le diagnostic...
En quoi consiste exactement le rapport d'intelligence collective ?
Le rapport d'intelligence collective est un document détaillé qui évalue l'indice d'intelligence collective au sein de votre organisation. Il utilise des données quantitatives et qualitatives pour fournir un aperçu complet de la manière dont votre équipe travaille ensemble et propose des recommandations pour améliorer ces interactions.
Quels types d'outils d'analyse utilisez-vous dans le
rapport ?
Nous fournissons un questionnaire identique à chacun des membres de votre équipe. Ensuite, selon les réponses, le degré d'accord ou de désaccord, nous estimons un indice d'intelligence collective. Cette méthode nous permet de collecter des données riches et diversifiées pour un aperçu précis de votre organisation.
Combien de temps faut-il pour recevoir le rapport complet ?
Le délai de livraison du rapport complet dépend de la taille de votre organisation, de la portée de l'analyse requise et du temps que vos équipes mettrons à répondre au questionnaire. Généralement, cela prend entre 1 semaine pour la collecte initiale des données. Ensuite, quelques jours suffisent pour établir le diagnostic.
Comment les recommandations sont-elles personnalisées pour chaque
organisation ?
Nos recommandations sont basées sur l'analyse spécifique des données recueillies auprès de votre organisation. Nous prenons en compte votre culture d'entreprise, vos objectifs stratégiques et les défis uniques auxquels votre équipe est confrontée pour créer des stratégies sur mesure.
Y a-t-il un suivi après la livraison du
rapport ?
Oui, nous offrons des sessions de suivi pour discuter des résultats du rapport et comment les implémenter efficacement. Nous proposons également des services de coaching et de consultation supplémentaires pour aider à l'application des recommandations.
Comment assurer la confidentialité des informations collectées ?
La confidentialité est primordiale pour nous. Toutes les données recueillies sont traitées avec le plus haut degré de discrétion et conformément aux lois sur la protection des données. Les informations de votre organisation ne sont jamais partagées avec des tiers sans votre consentement explicite.
Le rapport peut-il être utilisé pour des équipes internationales ?
Absolument. Nos rapports peuvent être adaptés pour des organisations multinationales et des équipes internationales, tenant compte des diversités culturelles et organisationnelles pour assurer une évaluation et des recommandations pertinentes.
Quelle est votre politique de
satisfaction ?
Nous nous engageons à fournir la plus haute qualité de service et de précision dans nos rapports. Si vous n'êtes pas satisfait du rapport final, nous travaillerons avec vous pour effectuer les ajustements nécessaires jusqu'à ce que vous soyez pleinement satisfait du résultat.
Nos clients témoignent :
Ines M
Anciennement salariée
"Je recommande ! Le bilan de compétences m'a permis de prendre conscience de mes points forts et faibles. Je me lance aujourd'hui optimiste sur une reconversion professionnelle."
Jonathan P
Prochainement CEO
"Une superbe expérience et un accompagnement de qualité. Je me lance enfin dans un projet qui me tient à coeur."
6 indicateurs pour plus de certitudes
Mise à jour le 01/06/24 - 6 répondants depuis 2023
2 garanties pour plus de sécurité
Garantie satisfait ou reformé
Nous considérons que votre choix est important dans votre situation et que cet investissement peut contribuer à un cheminement personnel, professionnel ou sportif, alors, l’ensemble des prestations que nous proposons bénéficie da la garantie “Satisfait ou reformé” selon laquelle nous nous engageons à vous reformer à nouveau, gratuitement et dans les plus brefs délais, dans le cas où vous ne seriez pas satisfait de notre prestation.
Garantie éthique
Les experts labellisés ODBI ont tous rempli les exigences d’éligibilité fixées par ODBI et adhèrent à une charte interne de fonctionnement pédagogique. Tous les labellisés sont enregistrés auprès de différentes fédérations et donc soumis au respect d’une déontologie.
6 privilèges pour plus de confort
Une académie, des cours en ligne, un espace privé personnalisé
Via le site moodle.odbi.fr vous pourrez télécharger des cours, des exercices, visualiser des vidéos pédagogiques, et autres outils numériques. Ces supports vous aideront à compléter durablement votre apprentissage.
Des garanties, des preuves, des engagements
Garantie satisfait remboursé ou réformé, garantie éthique, garantie de certification. Les professionnels ODBI respectent une charte déontologique et éthique.
Un réseau social d'interactions
Vous aurez accès à une plateforme d’échange entre apprenants et professionnels. Vous pourrez consulter une plateforme collaborative présente et échanger sur les sujets qui vous passionnent tout en profitant d’un large carnet de contacts.
Un formateur labellisé
Le professionnel ODBI répond à des critères de sélection. En plus d’être compétent dans son domaine d’activité, il privilégie une pédagogie active.
Vous pourrez vous connecter à n’importe quelle heure et n’importe où.
Votre accès vous permet de bénéficier de l'intégralité du contenu 24h sur 24 et 7j sur 7.
Un générateur de contenu
Odbi.fr est aussi un webmagazine riche en contenus. Vous pourrez glaner des informations sur cette plateforme et ne rien rater de l’actualité des pratiques de développer personnel.
ODBI C'EST :
+10K
Fans
+1.5K
Accompagné(e)s
+500
Certifié(e)s
Réponses aux questions les plus fréquentes
Pourquoi le prix n'est pas affiché ?
Le prix n'est pas affiché car nous ne proposons ce programme qu'aux personnes qui en ont vraiment besoin. C'est pour cela que l'on souhaite d'abord avoir un entretien avec vous au téléphone.
Combien de temps consacrer à ce programme ?
Le temps à consacrer est moins de 5H par semaine mais psychologiquement, ce programme va occuper votre esprit en permanence car le travail sur soi est permanent avec notre pédagogie innovante.
Comment se déroule une inscription ?
Suite à un appel téléphonique concluant avec un de nos coachs, il vous guidera pas à pas pour vous inscrire et participer au programme.
Combien de temps ai-je accès à ce programme ?
Vous avez accès au contenu de ce programme à vie, 24H/24 et 7J/7. Vous pouvez en plus revenir dans les promotions suivantes si vous ressentez le besoin.
Comment savoir si ce programme est fait pour moi ?
C'est justement lors d'un appel téléphonique que nous allons vous confirmer que ce programme est fait pour vous ou non.
Si je rate un RDV, y a t'il un replay ?
Tous les distanciels sont enregistrés et donc visibles en replay quelques minutes après la fin de la session.
Comment savoir si je peux bénéficier d'un financement ?
En fonction de votre statut, si vous êtes salariés, vous bénéficiez d'un budget CPF, votre entreprise peut solliciter son OPCO et si vous êtes indépendant, votre FAF. Si vous êtes demandeur d'emploi, pole emploi pourrait financer également ce programme.
Combien de promotion y a t'il par an ?
Il y a 3 sessions, tous les ans, selon les disponibilités de Quentin.
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